如何出一本优质的企业“历史书”

每一天都有新的企业成立，也有大量的企业倒闭，而每一个坚持下来的企业都会镌刻出属于自己的历史。企业出书是对历史的回顾及总结，是文化理念的沉淀与汇聚，可以说就是企业的“历史书”，为企业前行奠定更坚实的基础。所以很多企业选择出书，同时出书所带来的的其他附加价值，也让它受到更多的青睐。

但是，企业出书不是说一蹴而就，会遇到各种的难题：

一个企业想要出一本好的“历史书”，少不了的是其领导的责任与坚持。对于领导来讲，如果不负责，就很可能把握不好尺度，让人感觉是在作秀，也是在搞个人主义，讲述自己的丰功伟绩。虽然有很多的确是这么做的，但相信一心想要为企业的领导，都会对出书又想又怕。

企业员工肯定会有一定的流动性，这在一定程度上加大了出书的难度，毕竟时过境迁，一些事件很难再找到当事人，使得记忆影像模糊。

此外，一本书想要详尽充实，一般都在20万字左右，这对文笔有较高的要求，如果没有这方面的专业人才，基本上企业出书也是一纸空谈。

这些都是企业出书不可跨越的问题，并且对于企业来讲，其实有很多形式来代替出书，例如画册，也可以起到一定的纪念意义，并且基本上不需要面对这些难题。但还是有更多的企业，哪怕有一定的难度，也还是要出书，其内涵、其意义，是其他形式所替代不了的。

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